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龙生鲁汉

博雅塔下,未名湖畔,尽享燕园好时光。

 
 
 

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关于我

1964-1970:北大东语系印尼语专业本科,印尼语副译审, 1995 -1997:驻印尼使馆领事部一等秘书 (外交部), 1998 -2001:驻印尼使馆商务处一等秘书(外经贸部),

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养老金怎么啦?  

2012-03-23 08:54:03|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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        2012年的两会,许多主持正义的代表义愤填膺,纷纷口诛笔伐那个带来社会不公,影响和谐稳定的双轨制养老金制度。一些人可能还不明白,这是个怎样的制度?为何会引起社会的如此震动?在这里可以举个例子,读罢就会恍然大悟:1991年底,某部队的团长政委二人双双转业到地方,团长转业到了企业担任处级经理,政委则转业到了政府机关当处长。2001年二人又同时退休,团长的退休金是每月1500元,政委的退休金则是5500元,二人相差4000元。这可不是仅仅他们二人的命运之差,这是全国成百上千万企业退休人员共同的老年遭遇。成了他们永远难以治愈的心病:同样在部队上,在单位里为共产党效力,怎么一退休就天上地下了呢?!许多老人每念及此,愤懑之情难平,忍受着精神痛苦的晚年。

       不止如此,那些为国防建设献出了毕生精力的,现已年届8旬的毕业于名校北大,清华,还有留苏的高级专家也逃脱不掉同样的命运,每月靠那1000多元的养老金维持生命。这个状况温总理清楚,是因为他收到了同班同学的许多“人民来信”。温总理是北京地质学院的67届毕业生,地质学院的毕业生有不少被分配到了企业,他们的退休金肯定就是这个档级。想到他们的同班同学当了总理,于是他们就“近水楼台”写了信给老同学温总理反映此情况。值得庆幸的是这些信没有被截留,温总理不但看到了,还能在公众场合谈及此事,这真是难能可贵的大不易。于是,就有了自2005年开始至今连续八年的企业退休人员增加养老金,而且,每次都有向高级职称倾斜的政策。实际中调整的情况是:每年大约人均增加100-200元左右,以2005年养老金为每月1000元为起点计算,连涨8年到2012年也就是达到了2600元。即便如此,也还是达不到上述那个“政委”退休金的一半。国家财力有限,这已是相当的不易了。虽然贪污受贿禁不住,虽然三公消费止不住,虽然贪官携巨款外逃堵不住,但那是两回事。一码归一码,就像当权者挥金如土还让百姓掏腰包搞慈善捐助一个样,不可能把那些属于“专款专用”的开支用来给这些为国家做过长期贡献的老人们多增加点养老金。领导们的真实思想是,这批老朽们都已经七,八十了,余日已不多。等这些人都死光了,这个烦人的历史遗留问题也就彻底随之解决了。

       每月拿五,六千元退休金的公务员们心里也不平衡。已经连续7年没有增加退休金了,CPI却每年上涨5%。为了抵消物价上扬带来收入损失,他们的退休金标准应该每年增加300元左右才是。他们则认为,退休金多少不应以企业退休人员的为标准,而应该依据物价上涨的幅度作相应增加,此论也不无道理。

        2012年企业退休人员增加养老金具体方案山东省到三月底还未出台。可能是山东省的领导比较忙,整天忙于开会务虚,研究如何更好地保障民权,改善民生,以及如何让百姓最大限度地享受到改革带来的巨大实惠等重大课题,实在是抽不出时间签署这个文件。许多省的具体实施方案早已出台,而且补加的钱已经发到了这些老人的手中。就一些省的方案看,某些省的领导还把“高级职称”当作“一盘菜”的,每月就给他们增加500元,可谓不算少;不认可的则只给增加100多元。对是否算是“老年人”的年龄标准也认定不一,有些省把年龄已经65岁至70岁的算作是“老人”,给他们再加点钱;有些省则认为65岁至70岁的还应该算是年青,大多数还能走动,不把他们算作老人可以少支出养老金;70岁以上的才应该算是真正的老人,才能享受那每月再多给的三 , 五十元.......。

       如何填平由养老金双轨制人为造成的差异鸿沟,以及消除由此带来的本不应有的“维稳”,这是当权者面临的头痛课题。

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